Từ hàng trăm hồ sơ bị từ chối đến cơ hội làm việc tại Đại học Oxford

Xin chào mọi người, mình là Lan, tốt nghiệp ngành Finance năm 2024 và hiện đang làm việc tại Đại học Oxford, mình từng có một năm làm Finance Assistant, và sau đó làm thêm tại một startup, phụ trách vài mảng hành chính – nhân sự. Nhìn lại hành trình tìm việc ở Anh — nơi mình đã gắn bó từ khi học lớp 9 — mình vẫn không quên được cảm giác bế tắc, mông lung, và cả những ngày apply hàng trăm công việc mà không một phản hồi nào.

Nhưng rồi, nhờ TalentUp, mọi thứ dần thay đổi. Đây là câu chuyện của mình.

Giai đoạn đầu: Khi mọi thứ đều “vô vọng”

Sau khi tốt nghiệp, mình bắt đầu hành trình tìm việc từ tháng 3/2025. Bốn tháng trôi qua, mình gửi đi hơn 100 jobs – nhưng chỉ nhận được vài phản hồi lẻ tẻ, không có lời mời phỏng vấn nào đáng kể.

Cảm giác mông lung và nản lòng khiến mình bắt đầu nghi ngờ chính mình:

“Có phải mình chưa đủ giỏi? Hay là mình đang làm sai điều gì đó?”

Mình từng làm Finance Assistant Intern trong thời gian đi học, có kinh nghiệm làm việc part-time và từng làm việc trong môi trường SME, nhưng hồ sơ vẫn “chìm nghỉm”. Nhiều khi ngồi quán cà phê sau ca làm barista, mình thấy thật mệt mỏi và mất phương hướng.

Cơ duyên gặp Talent-Up

Tình cờ, mình đọc được chia sẻ của chị Trang – một học viên cũ của TalentUp. Câu chuyện của chị gần như giống hệt mình: cũng từng mông lung, từng gửi hàng chục hồ sơ không phản hồi… nhưng sau khóa học, chị có offer.

Mình quyết định đăng ký học lớp JHE06 của TalentUp, với hy vọng có ai đó đồng hành và “chỉ đường” cho mình. Thú thật, ban đầu mình chỉ nghĩ đơn giản là “thử xem có gì khác không”, nhưng thực sự đó là bước ngoặt lớn.

Những điều mình học được sau chương trình

Ngay buổi đầu tiên, mình đã nhận ra: mình không thực sự hiểu công việc mình đang apply. Mình từng viết CV “đại trà”, copy-paste mô tả công việc cũ, không gắn gì với JD. Nhờ khóa học, đặc biệt là các feedback chi tiết từ mentor, mình học được cách:

Phân tích JD kỹ lưỡng: hiểu rõ công ty cần gì, kỹ năng nào là “core”, kỹ năng nào chỉ “nice-to-have”

• Viết CV theo chiến lược: nhấn mạnh vào impact, số hóa kết quả và thể hiện đúng điểm mạnh khớp với JD.

• Viết Cover Letter & Supporting Statement cá nhân hóa, nêu rõ “tại sao tôi phù hợp” thay vì “tôi đã làm gì”.

• Và quan trọng nhất: hiểu chính mình — điểm mạnh, điểm yếu, điều khiến mình khác biệt.

“Trước đây mình apply ồ ạt, chỉ mong có phản hồi. Sau khóa học, mình apply có chọn lọc, có chiến lược, và bình tĩnh hơn rất nhiều.”

Sự thay đổi bên trong

Điều mình nhớ nhất là những buổi học nơi mọi người cùng chia sẻ hành trình của riêng họ — có người đã apply rất nhiều không có phản hồi, có người từng hoang mang không biết mình muốn gì. Khi nghe những câu chuyện ấy, mình nhận ra rằng mình không hề cô đơn, và vấn đề không nằm ở năng lực, mà ở cách mình tiếp cận và thể hiện bản thân.

Từ đó, mình dần lấy lại sự tự tin – điều mà trước đây mình đã đánh mất trong quá trình tìm việc. Mình học được cách nhìn lại hành trình của mình một cách trung thực, hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu và biết cách kể chúng ra sao để vừa chuyên nghiệp, vừa chân thành.Không che giấu, không “tô vẽ”, mà chỉ là kể lại câu chuyện thật của chính mình — nhưng lần này, bằng một góc nhìn rõ ràng và tự tin hơn.

Khoảnh khắc nhận offer từ Oxford

Trong lúc học, mình apply lại vị trí Finance Assistant tại Oxford University. Vận dụng những kiến thức từ khoá học, mình đọc JD kỹ lưỡng, research về team, viết Supporting Statement rõ ràng từng ý.

Hai tuần sau, mình nhận được email mời phỏng vấn.

Buổi interview có 3 người trong hội đồng tuyển dụng, diễn ra trong khoảng 30 phút.

Họ hỏi về attention to detail, communication, và cho mình làm một case study nhỏ.

Mình vẫn nhớ rõ cảm giác hôm đó — vừa hồi hộp, vừa háo hức.

Sau buổi phỏng vấn thứ Sáu, đến thứ Hai, mình nhận được thư chúc mừng:

“We are pleased to offer you the position…”

Mình không tin nổi luôn — cảm giác vừa vui, vừa nhẹ nhõm, vì cuối cùng mọi nỗ lực suốt mấy tháng trời đã được đền đáp

Lời nhắn gửi đến những ai đang tìm việc ở UK

Nếu bạn cũng đang trong giai đoạn mông lung, gửi hàng chục hồ sơ không phản hồi – mình hiểu cảm giác đó. Nhưng đừng dừng lại, hãy:

• Hiểu rõ bạn đang tìm gì và vì sao.

• Viết hồ sơ như thể bạn đang “đối thoại” với nhà tuyển dụng.

Và nếu có thể, hãy để TalentUp đồng hành cùng bạn. “TalentUp không chỉ giúp mình có job, mà giúp mình hiểu rõ con người mình – điều mà trước đây mình chưa từng làm được.”

Từ một cô sinh viên vừa tốt nghiệp, từng apply hơn 100 job không phản hồi, đến một Finance Assistant tại Oxford – mình tin rằng bất cứ ai cũng có thể làm được, nếu đi đúng hướng.

Cảm ơn TalentUp và các mentor – đặc biệt là chị Trang, chị Q.Anh – đã giúp mình biến những ngày mông lung thành hành trình trưởng thành thật sự. 💛