Thay đổi tư duy tìm việc tại UK

Xin chào, mình là Giang. Hiện tại, mình đang theo học chuyên ngành Healthcare Operational và dự kiến sẽ tốt nghiệp vào tháng 9/2025. Trước đó, mình đã có khoảng 3 năm kinh nghiệm làm Business Analyst (BA) trong các lĩnh vực Game và Healthcare.

Hành trình tìm việc bắt đầu từ sớm

Thực ra, hành trình tìm việc của mình bắt đầu khá sớm. Ngay từ khi còn ở Việt Nam, mình đã chuẩn bị CV và apply thử những chương trình Graduate Scheme. Thế nhưng, mình không ngờ quy trình tuyển dụng UK khá dài, nhiều bài test với nhiều format khác nhau, từng position được phân chia rất rõ cho những level cụ thể.

Đặc biệt, thời gian chờ đợi kết quả từng vòng vô cùng dài nên đôi lúc mình cảm thấy rất downmood. Thời điểm đó, có lúc mình vượt qua một số vòng ở Graduate Scheme, nhưng cũng có lúc thất bại. Thực chất, lúc đó mình khá mù mờ, mình hoàn toàn không biết tại sao lại fail. Chắc vì lúc đó, mình vẫn chưa hiểu rõ bản thân và thiếu một định hướng cụ thể.

Sau một thời gian tự mò mẫm, mình quyết định học hỏi từ những anh chị đã có kinh nghiệm tìm việc ở UK. Mình cũng tìm hiểu rất nhiều về các hình thức hỗ trợ như mentoring hoặc career coaching. Tuy nhiên, mình cảm thấy các hình thức 1-1 này chưa thật sự phù hợp, giống như PT thể thao.

Mình nghĩ rằng dù cho coaching 1-1, phần khó khăn nhất trong quá trình tìm việc, mỗi người vẫn phải tự thân vận động. Điều quan trọng là bạn phải đủ discipline với bản thân mình. Bên cạnh đó, chi phí cho career coaching khá cao, và mình muốn tự tìm một giải pháp phù hợp hơn với khả năng của bản thân. Mình nghĩ đó là cơ duyên để mình tham gia Job Hunt Essentials.

Thẩm thấu kiến thức thông qua mock-interview với bạn cùng khóa

Đối với mình, khóa học diễn ra khá sớm và kết thúc cũng khá sớm. Bởi vì, tháng 9/2025 mình mới tốt nghiệp và sẽ bắt đầu áp dụng. Vì thế, mình chỉ expect những kiến thức và network mình nhận được trong khóa học sẽ cho mình một nền tảng tốt để tìm được công việc trong tương lai.

Thú thật bản thân mình không hoàn toàn hiểu hết được tất cả khối lượng kiến thức từ các buổi học ngay lập tức. Tuy nhiên, khi dành thời gian chiêm nghiệm và tự mày mò với chính mình, thực sự dùng chính kiến thức và ứng dụng nó in real life mình mới thật sự thấy các kiến thức có ý nghĩa.

Phương pháp học hiệu quả nhất với mình là học song song với thực hành. Vì thế, sau khi tiếp thu một kiến thức gì đó mới trong lớp, mình sẽ cố gắng apply nó vào thực tế. Ví dụ, sau khi học xong bài đầu tiên về UK Market, mình đã thử tham gia các workshop và webinar trong lĩnh vực Digital Health. Những trải nghiệm này mở ra cho mình nhiều góc nhìn mới về ngành.

Hay sau bài học về Interview, mình chủ động contact một chị bạn cùng lớp để cùng thực hành mock-interview. Sau các buổi hẹn đó, tụi mình cũng rút ra những key takeaway về việc structure các câu trả lời thế nào. Ngoài ra, tụi mình còn đặt thêm các tình huống giả định, nghĩ đến những câu hỏi bất ngờ mà Hiring Manager có thể đưa ra. Từ đó, cả hai đã cùng lên kế hoạch để đối mặt với các tình huống này.

Cuối cùng tụi mình cùng đúc kết được rằng, để tự tin trả lời những câu hỏi khó, tụi mình cần phải bám sát vào persona - con người mình muốn thể hiện cho nhà tuyển dụng.

Và mình nghĩ đó cũng là cách tụi mình thẩm thấu bài học tầm quan trọng của Unique Selling Point (USP) từ chị Phương và anh Duy Linh. Hiểu rõ điểm mạnh của mình và thể hiện điều mình có thể offer cho nhà tuyển dụng, chính là chìa khóa định hướng cách thể hiện trong vòng phỏng vấn.

Khi chỉ học lý thuyết, mình chỉ đơn thuần tiếp thu một chiều và thấy giống như một tỷ những lý thuyết khác trên mạng. Nhưng khi áp dụng thực hành kiến thức đó, mình mới thật sự cảm nhận được lợi ích khi có một framework giá trị như vậy trong khóa. Thỉnh thoảng, khi đang tự học, có những lúc mình cũng ồ quao vì những điều mình phát hiện resonate với những thứ các anh chị chia sẻ.

Từng bước tìm việc có chiến lược hơn

Bài học về CV và Cover Letter là ấn tượng nhất đối với mình. Tại buổi học, mình không chỉ được hướng dẫn cách phân tích Job Description (JD) mà còn học cách điều chỉnh CV để phù hợp với từng vị trí. Hơn nữa, mình còn được anh chị mentor sửa CV ngay tại lớp, giúp mình cải thiện và hoàn thiện bản CV của mình một cách rõ rệt.

Điều mình yêu thích nhất là cách truyền đạt của chị Phương và anh Linh. Hai anh chị luôn biết cách dùng các từ ngữ dễ hiểu và dễ chịu giải thích những kiến thức cho cả lớp. Anh chị luôn kể những câu chuyện thực chiến từ chính trải nghiệm của mình, khiến bài học trở nên gần gũi và thực tiễn.

Không đao to búa lớn, anh chị cũng truyền cho tụi mình năng lượng tích cực, tạo niềm tin rằng tụi mình luôn có sẵn những điểm mạnh và luôn có ánh sáng luôn hiện hữu ở dưới đường hầm. Và mình nghĩ điều đọng lại trong suốt khóa học cũng chính là những câu chuyện như vậy.

Tuy nhiên, mình có một mong muốn nhỏ: sau mỗi đoạn chia sẻ dài, anh chị có thể dừng lại một chút và gọi tên tụi mình để chia sẻ ý kiến. Có lẽ các bạn cũng lớp cũng hơi hướng nội nên thường ngại lên tiếng, nhưng mình nghĩ lớp học sẽ thú vị hơn nếu có thêm nhiều câu chuyện từ các bạn trong lớp.

Nhìn lại hành trình vừa qua, mình nhận ra bản thân đã thay đổi hoàn toàn cách nhìn nhận về việc tìm việc. Mình tiếp cận quá trình này một cách chiến lược hơn, thay vì làm theo bản năng. Nhờ có cộng đồng mentor và bạn bè trong lớp, mình cũng cảm thấy bớt cô đơn trên hành trình tìm việc tại UK. Thực sự cảm ơn khóa học đã cho trải nghiệm đáng nhớ trong năm 2024.