Giờ đây hành trình tìm việc của mình không còn đơn độc

Xin chào, mình là Hiệp. Mình đã tốt nghiệp Master Investment and Finance. Trước đây mình đã có khoảng 5 năm kinh nghiệm trong ngành Audit.

Sau một thời gian dài làm việc ở Việt Nam, mình cảm thấy mệt mỏi mà không hiểu rõ nguyên nhân. Mình cũng ít tìm hiểu về lĩnh vực nhân sự hay các vấn đề liên quan, mặc dù những điều đó luôn tồn tại trong suy nghĩ của mình nhưng mình chưa từng thực sự đào sâu để nhận diện nó. Mãi đến sau này khi gặp chị Phương trong khóa học, mình mới biết mình bị burnout.

Mọi thứ cứ tiếp diễn liên tục, không có điểm dừng, dẫn đến trạng thái kiệt sức. Đến một thời điểm nào đó, mình hoàn toàn mất động lực làm việc, sức khỏe suy giảm, hiệu suất không còn như trước, và quan trọng nhất là mình không còn cảm xúc hay đam mê với công việc nữa.

Lúc đó, mình cứ lưỡng lự mãi: Mình thực sự muốn gì? Có nên tiếp tục công việc cũ hay thử một hướng đi mới? Việc đi học là một lựa chọn, vì mình nghĩ nó có thể giúp mình bước ra khỏi vùng an toàn. Nhưng ngay cả khi đã bắt đầu học, mình vẫn tự hỏi: Liệu có nên quay lại Việt Nam hay ở lại tìm cơ hội?

Tuy nhiên, trải nghiệm học tập tại UK đã thay đổi suy nghĩ của mình. Mình tìm hiểu nhiều hơn về cơ hội nghề nghiệp và dần có mong muốn phát triển sự nghiệp tại UK.

Rào cản và áp lực vô hình khi tìm việc UK

Rào cản đầu tiên là sự khác biệt giữa thị trường lao động Việt Nam và UK. Ở Việt Nam, mình quen với một cách làm việc nhất định, nhưng ở đây, mọi thứ vận hành theo cách khác. Mình phải tìm hiểu và thích nghi với hệ thống tuyển dụng, cách tiếp cận công việc, và các yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Thứ hai là networking. Ở Việt Nam, mình có sẵn mối quan hệ với bạn bè, đồng nghiệp, và cấp trên, giúp mình dễ dàng tiếp cận cơ hội việc làm. Nhưng ở UK, mình không có network nào, khiến quá trình tìm việc khó khăn hơn nhiều.

Thứ ba là thiếu kinh nghiệm xin việc. Trước đây, mình tốt nghiệp và làm trong một công ty ổn định trong nhiều năm, nên chưa từng phải ứng tuyển nhiều. Khi bắt đầu nộp đơn, mình không biết cách thể hiện bản thân, chuẩn bị hồ sơ, hay xử lý các vòng phỏng vấn.

Khi tìm việc tại UK, có những giai đoạn mình nộp đơn xin việc rất nhiều nhưng không nhận được phản hồi ngay lập tức, khiến mình hoài nghi bản thân. Ở Việt Nam, mình có kinh nghiệm và được đánh giá cao, nhưng khi sang đây, mọi thứ không diễn ra như mong muốn. Việc nhìn thấy bạn bè hoặc người khác đã có việc làm khiến mình cảm thấy áp lực, như thể mình đang bị bỏ lại phía sau.

Ngoài ra, áp lực tài chính cũng rất lớn. Mình đã lập gia đình, cả hai vợ chồng đều ở đây, nên trách nhiệm tài chính lại càng nặng nề hơn. Bên cạnh đó, mình cũng lo sợ rằng nếu không đi làm trong thời gian dài, mình sẽ mất đi kiến thức, kinh nghiệm, hoặc bị nhà tuyển dụng đặt câu hỏi về khoảng trống trong CV. Những suy nghĩ này dẫn đến stress.

Tuy nhiên, trong quá trình này, mình nhận ra một điều quan trọng: Thay vì chỉ tập trung vào kết quả, hãy tập trung vào quá trình. Việc cải thiện CV, rèn luyện kỹ năng phỏng vấn, và học hỏi thêm về thị trường lao động sẽ giúp mình sẵn sàng khi cơ hội đến.

Mình cũng học được cách kiểm soát cảm xúc và quản lý áp lực tốt hơn. Quá trình phỏng vấn giúp mình hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân—những điều mà trước đây mình chưa bao giờ thực sự đặt câu hỏi. Điều này giúp mình định hình lại giá trị của bản thân và tìm kiếm công việc phù hợp hơn, thay vì chỉ cố gắng có việc một cách nhanh chóng.

Bên cạnh đó, thời gian này cũng giúp mình giải quyết những việc tồn đọng, như học thêm kỹ năng mới hoặc làm những điều mà trước đây mình không có thời gian để thực hiện. Nếu cứ đắm chìm trong áp lực vì chưa có việc, mình sẽ chỉ khiến bản thân thêm bế tắc.

Sự khác biệt lớn giữa ngành Audit tại Việt Nam và UK

Ngành Kiểm toán (Audit) tại Việt Nam và UK có nhiều điểm tương đồng về các quy định và tiêu chuẩn quốc tế, nhưng cách thức thực hiện lại có sự khác biệt rõ rệt.

Đặc thù của ngành mình là sẽ làm việc với rất là nhiều stakeholders. Và client là một stakeholder cực kì quan trọng. Ở Việt Nam, khách hàng thường ít chuyên nghiệp, gây khó khăn trong việc cung cấp tài liệu, chậm tiến độ và giảm chất lượng audit work. Kiểm toán viên phải dành nhiều thời gian để yêu cầu tài liệu, xử lý sai sót hoặc giải thích lại các yêu cầu cho khách hàng. Trong khi đó, ở UK, mọi thứ đã được số hóa, giúp công việc hiệu quả hơn.

Một điểm khác là vấn đề burnout. Ở Việt Nam, guồng quay công việc liên tục không có sự cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi, dễ dẫn đến kiệt sức. Trước đây, mình không nhận ra mình bị burnout cho đến khi tìm hiểu về nó trong khóa học. Khi biết rõ nguyên nhân, mình mới hiểu tại sao mình mất động lực làm việc.

Cơ duyên tìm đến khóa học

Sau một thời gian ở UK, mình muốn thử thách bản thân bằng cách tìm việc làm. Ban đầu, mình tham gia vào các cộng đồng tìm việc, đọc bài viết, nhưng vẫn cảm thấy chưa đủ. Mình cần một hướng đi rõ ràng hơn, vì thế mình quyết định tham gia khóa học để có sự hướng dẫn cụ thể.

Ban đầu, mình tham gia một cộng đồng hỗ trợ tìm việc và tìm hiểu về các dịch vụ hướng nghiệp. Rất nhiều người khuyên rằng, là một ứng viên quốc tế, mình nên bắt đầu lại từ đầu và tập trung vào các chương trình Graduate Scheme thay vì ứng tuyển vào các vị trí experience.

Lúc đó, mình cảm thấy chưa thực sự thỏa mãn với câu trả lời này. Mình từng có kinh nghiệm làm việc, vậy tại sao phải chấp nhận bắt đầu lại từ con số 0? Sau đó, mình trao đổi với manager cũ của mình, người đã nhấn mạnh rằng mình có transferable skills, và không nhất thiết phải coi mình như một người không có kinh nghiệm. Điều này khiến mình nhận ra rằng có thể mình đã tiếp cận sai cách hoặc nhờ sai người tư vấn.

Một lý do khác khiến mình tham gia khóa học là vì quá trình tìm việc ở UK khá đơn độc. Ở Việt Nam, mình có người hướng dẫn và đồng nghiệp để học hỏi, nhưng tại UK, mình không có hình mẫu nào để tham chiếu. Những người mình nói chuyện cùng hầu hết đều bảo rằng mình nên “bắt đầu lại từ đầu”, nhưng điều đó không phù hợp với hoàn cảnh của mình.

May mắn là trong một cuộc trò chuyện với Trí, bạn ấy giới thiệu mình đến khóa học này. Trí cũng có kinh nghiệm và từng gặp khó khăn như mình, nên mình cảm thấy khóa học có lẽ là một lựa chọn đáng cân nhắc. Đặc biệt, các mentor của khóa đều là những người từng có kinh nghiệm làm việc tại Việt Nam và đã thành công trong việc tìm việc ở UK. Điều này khiến mình tin tưởng hơn vì họ thực sự hiểu những gì mình đang trải qua.

Lý do cuối cùng khiến mình quyết định tham gia là khóa học giúp mình hiểu rõ cách showcase bản thân tốt hơn khi apply .

Bài học ấn tượng

Sau khi tham gia khóa học, điều ấn tượng nhất với mình là sự đồng cảm. Khi nghe chị Phương và anh Linh chia sẻ về hành trình tìm việc của anh chị– từ lúc mới bắt đầu, bị từ chối nhiều lần, cho đến khi tìm ra phương pháp hiệu quả – mình cảm thấy được truyền động lực rất lớn. Mình nhận ra rằng những gì mình đang trải qua là điều bình thường, và đã có những người từng vượt qua nó. Điều này giúp mình có niềm tin hơn vào con đường phía trước.

Trước đây, mình không có hình mẫu nào để noi theo, và không biết phải làm gì tiếp theo. Nhưng khóa học đã cho mình một lộ trình rõ ràng hơn, hiểu cách tiếp cận vấn đề một cách chiến lược hơn. Dù hiện tại mình chưa tìm được việc, nhưng mình đã có định hướng cụ thể và tin rằng nếu kiên trì, mình cũng có thể đạt được thành công.

Về các bài học trong khóa học, mình thấy mọi module đều rất hữu ích. Có ba điểm quan trọng nhất mà mình học được:

• Tìm đúng hướng (Right Issue): Trước đây, mình thường apply mà không phân tích kỹ JD, dẫn đến việc chọn sai job phù hợp. Sau khóa học, mình biết cách đọc JD sâu hơn, từ đó hiểu rõ yêu cầu của nhà tuyển dụng và xác định được công việc phù hợp với bản thân.

  
  

• Tối ưu hóa thời gian (Timely Process): Việc chuẩn bị CV và cover letter cho mỗi job khiến mình từng mất rất nhiều thời gian. Nhờ những công cụ và phương pháp được chia sẻ trong khóa học, mình đã rút ngắn quá trình này mà vẫn đảm bảo chất lượng. Các AI tools được anh Linh giới thiệu giúp mình tiết kiệm thời gian đáng kể trong việc chỉnh sửa hồ sơ.

  
  

• Nhìn nhận tìm việc theo hướng dài hạn (Long-term Perspective): Ngày xưa, mình chỉ tập trung vào việc có được công việc ngay lập tức. Nhưng bây giờ, mình hiểu rằng networking, xây dựng thương hiệu cá nhân và duy trì các mối quan hệ cũng là những yếu tố quan trọng để phát triển career path dài hạn.

Lần đầu nhận first call interview

Một điểm đáng chú ý là sau khi chỉnh sửa CV và cover letter theo hướng dẫn trong khóa học, mình đã nhận được first call interview từ HR. Đây là một bước tiến lớn sau thời gian dài tìm việc mà không có kết quả. Khi tham gia phỏng vấn, mình nhận thấy rằng nội dung các câu hỏi khá sát với những gì được dạy trong khóa học. Tuy nhiên, do chưa luyện tập nhiều, mình chưa thể showcase bản thân một cách tốt nhất. Nếu có thể làm lại, mình sẽ chuẩn bị kỹ lưỡng hơn.

Nhìn lại hành trình này, mình thực sự trân trọng khóa học vì nó giúp mình không còn cảm thấy đơn độc trong quá trình tìm việc. Việc lắng nghe câu chuyện của các mentor, những người đã từng trải qua giai đoạn giống mình, giúp mình có thêm niềm tin và động lực. Quan trọng nhất, mình đã nhìn thấy một con đường có thể đi được, thay vì mơ hồ và không biết bắt đầu từ đâu như trước.

Lời khuyên cho những người đang mất phương hướng

Khi tìm việc, nhiều người chỉ tập trung vào kết quả cuối cùng – có được offer. Nhưng nếu chỉ nhìn vào đó, mình dễ rơi vào cảm giác thất bại và hoang mang khi mọi thứ không diễn ra như mong đợi.

Result không chỉ được đo lường bằng việc có được công việc hay không, mà quan trọng hơn là quá trình mình kiên trì, quyết tâm và tin tưởng vào những gì bạn đang làm. Việc chấp nhận thử thách tìm việc ở UK không chỉ là một bước đi trong sự nghiệp mà còn là cơ hội để mình rèn luyện sự bền bỉ, kiên cường và hiểu rõ hơn về bản thân.

Cuộc sống thường cuốn mình theo guồng quay của công việc, cơm áo gạo tiền, khiến mình ít có cơ hội dừng lại để tự nhìn nhận. Nhưng chính quá trình tìm việc này lại giúp mình có thời gian để suy ngẫm, để hiểu mình thực sự muốn gì, điểm mạnh – điểm yếu ở đâu, và làm sao để phát triển hơn.

When life gives you lemons, make lemonade! Nếu có thể nhìn nhận quá trình tìm việc như một cơ hội để học hỏi thay vì chỉ là áp lực, bạn sẽ có đủ sự bình tĩnh để suy nghĩ sáng suốt và đưa ra những quyết định thông minh hơn. Ngược lại, nếu cứ mãi tự hỏi "Tại sao mình chưa có việc?", "Tại sao mình bị từ chối?", mình sẽ dễ rơi vào vòng luẩn quẩn của sự lo lắng và mất đi sự tỉnh táo cần thiết để cải thiện bản thân.

Thay vì tập trung vào những thứ mình không thể kiểm soát, mình nên đặt câu hỏi: "Tại sao mình bị từ chối?" Điều này không phải để tự trách mà để tìm ra điểm yếu cần cải thiện. Bạn có thể điều chỉnh cách viết CV, nâng cao kỹ năng phỏng vấn hay mở rộng networking? Mỗi lần bị từ chối là một lần giúp bạn tiến gần hơn đến công việc phù hợp.

Điều mình trân trọng nhất chính là giá trị từ những chia sẻ thực tế của anh chị mentor. Thông tin về quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn có thể tìm thấy trên mạng, nhưng những trải nghiệm cá nhân, những bài học từ thực tế là thứ không có sách vở hay ChatGPT nào có thể thay thế được. Đó là những giá trị sâu sắc và thực tế nhất, giúp mình hiểu rằng hành trình tìm việc không chỉ là tìm một công việc, mà còn là một quá trình phát triển bản thân.

Mình thực sự biết ơn những chia sẻ chân thành của anh chị và tin rằng những bài học này sẽ đồng hành cùng mình trong chặng đường phía trước.